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  mba管理学中的---定律，你掌握了吗?

不值得定律

不值得定律直观的表述是：不值得做的的事情，就不值得做好。这个定律再简单不过了，重要性却时时被人们忽视遗忘。

不值得定律反映人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度，不仅成功率低，而且即使成功，也不觉得有多大的成就感。

因此，对个人来说，应在多种可供选择的---及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，天津---培训辅导，爱你所选择的，才可能激发我们的斗志，也可以心安理得。

而对一个企业或组织来说，则要---地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时，给予及时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工，更多地参加到某个团体工作；让欲较强的职工，担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。

---行教育由清华大学mba张冰始创，---于清华、北大、---、南开、天大五所名校的mba、mpa、mpacc、emba等硕士的面试申请和管理类联考培训。---行教育---了天津地区近几年考上清北mba的三十多人高素质圈子，天津---培训，培养出了2017南开mba学生会，---通过结识一大批的清北mba，可以更快地融入高素质人脉圈，聆听师兄师姐的职业发展建议，邂逅更多---求职机遇，为未来的职业生涯奠定坚实的根基。你即将要走的路，我们都已走过，你的所想所需所惑，我们都知道。我们不能给你更多，但可能给你带来一些人生的转变，或许是行动，或许是思维。